• Document: Azimut Previdenza A CIASCUNO IL SUO FUTURO.
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Azimut Previdenza A CIASCUNO IL SUO FUTURO. CON AZIMUT PREVIDENZA IL FUTURO TIENE SEMPRE IL TUO STESSO PASSO. Il tuo futuro previdenziale è un cammino che inizia già da oggi. Scegli di affrontarlo con la giusta pianificazione per avere sempre le energie giuste durante il tragitto e le risorse adatte per goderti il meritato riposo una volta arrivato al traguardo. Azimut Previdenza è la soluzione che cercavi per trovare il giusto compromesso tra benessere per il presente e previdenza per il futuro: un supporto completo che offre gli strumenti migliori per mantenere la tua serenità odierna e raggiungere facilmente quella a cui aspiri per il tuo domani. La flessibilità è garantita da 5 diversi comparti d’investimento, ognuno dei quali risponde a precise esigenze in termini di volatilità, rendimento, età e numero di anni mancanti al raggiungimento dei requisiti pensionistici. Il cammino verso la pensione che vuoi inizia qui. PERCHÉ SONO I VANTAGGI A CORRERE VELOCI, GIÀ DA OGGI. 1. Importante agevolazione fiscale Puoi dedurre dall’imponibile IRPEF fino a € 5.164,57 l’anno, con un risparmio fiscale che può arrivare fino a € 2.220. 2. Plusvalenze migliori anche di quelle previste per i Titoli di Stato I rendimenti generati da Azimut Previdenza sono soggetti ad un’aliquota dell’11%, inferiore rispetto a quella del 12,50% dei Titoli di Stato e a quella del 20% a cui sono assoggettati gli altri rendimenti finanziari. 3. Impignorabilità e insequestrabilità I capitali accumulati in uno dei fondi di Azimut Previdenza godono di impignorabilità e insequestrabilità in fase di contribuzione. 4. Esenzione da imposte di successione 5. Totale esenzione Bollo Monti 6. Esenzione Tobin Tax ACCETTA UN CONSIGLIO PER IL TUO DOMANI. Azimut Previdenza è una scelta mirata e vincente, perché avere un gestore dedicato al tuo fondo pensione può realmente fare la differenza. Azimut ha una delle migliori scuole gestionali in Italia, riconosciuta come tale dal mercato e sempre orientata a realizzare per i clienti il miglior risultato possibile, compatibilmente con l’andamento dei mercati e gli obiettivi del fondo. PRONTO A PARTIRE VERSO UN NUOVO FUTURO PREVIDENZIALE? I vantaggi qualitativi La gestione dei flussi di cassa diventa più efficiente. Il TFR non comporta più il rischio di “esborsi improvvisi”. Minori adempimenti burocratici/amministrativi. Ritorno d’immagine aziendale nei confronti dei dipendenti e fidelizzazione degli stessi. I vantaggi quantitativi Versando il TFR alla previdenza complementare, l’Azienda gode di alcuni importanti benefici: I vantaggi dell’adesione 1. Deducibilità: dal reddito d’impresa collettiva per l’imprenditore è deducibile un importo pari al 6% dell’ammontare del TFR annualmente destinato alla previdenza complementare per le imprese Il Fondo pensione aperto Azimut Previdenza con meno di 50 addetti; e pari al 4% per le è particolarmente indicato per quelle aziende imprese con più di 50 addetti. che decidono di contribuire alla previdenza integrativa dei propri dipendenti attraverso 2. Riduzione del costo del lavoro: viene l’adesione collettiva. eliminato il contributo al Fondo di Garanzia del TFR presso l’INPS pari allo 0,20% del Destinando il nuovo TFR dei dipendenti in monte retributivo. Azimut Previdenza, le aziende mettono infatti a disposizione dei lavoratori uno strumento di 3. T  aglio degli oneri impropri: ovvero dei pensione integrativa efficace e competitivo. contributi per maternità, disoccupazione, ecc… che l’azienda versa a favore dei dipendenti. Grazie al Financial Partner del Gruppo Azimut Tale riduzione, per il 2014, è pari allo 0,28%. sia l’azienda che il dipendente potranno usufruire di un servizio consulenziale 4. C  ontributo previdenziale inferiore: di elevato standing. le contribuzioni del datore di lavoro sono soggette ad un contributo del 10% anziché del 23,81%. 5. N  essun obbligo di rivalutazione del TFR. Speciale DIPENDENTI LAVORATORI AUTONOMI LA RIFORMA PENSIONISTICA PERCHÉ SCEGLIERE AZIMUT HA RESO IL FUTURO MIGLIORE.

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