• Document: features The Big Five Die bekanntesten Großgruppenmethoden Praxis Inger Schjold Einleitung ... inger schjold ... profi le
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.......................................................... inger schjold As interventions in a participative change process, large group con- ferences bring the differing points of view and experiences of the participants together. The lively exchange of views and the networking between the participants create a workable basis for developing a shared future and defining practical steps forward. Carefully embedded within a whole process, large group conferences can speed up a change process considerably and at the same time contribute to improving the sustainability of the measures introduced at the same time. The article introduces the five best-known large group interventions together with their respective objectives, the way they are set up and run and as well as their distinguishing features: Future Search Conference, Real Time Strategic Change, Open Space Technology, Appreciative Inquiry and World Café. Then the preconditions necessary for a successful large group conference are described: a genuine need for change, the active involvement of top management, preparatory work with a focus group, realistic expectations, transparent communication, embedding in a features whole process and professional process supervision. The article concludes with some insights from frischer wind’s eight years of practical experience of working with large group interventions. INGER KRISTINE SCHJOLD, Dipl.-Psych. IAP; Jg. 1966; langjährige Erfahrung als Projekt- Inger Schjold leiterin und Führungskraft in der IT eines Großkonzerns; nach dem Psychologiestudium an der Hochschule für angewand- te Psychologie Zürich mehrere The Big Five – Jahre Tätigkeit als Beraterin und Fachbereichsleiterin für Lauf- bahnberatung am Institut für Die bekanntesten angewandte Psychologie IAP in Zürich; verantwortlich für den Aufbau der Management- Entwicklung und -Diagnostik bei Großgruppen- einer großen kommunalen Ver- waltung; seit 2006 Partnerin bei frischer wind, AG für Organisa- methoden in der tionsentwicklungen; spezialisiert auf die Begleitung von partizipa- tiven Veränderungsprozessen in Unternehmen, in Verwaltungen Praxis und im öffentlichen Raum. Einleitung Großgruppenkonferenzen sind kraftvolle Interventionen in einem partizipativen Veränderungsprozess. Sie bringen die unterschied-

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