• Document: INVENTARIO DE INTERESES VOCACIONALES G. Frederic Kuder 1
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INVENTARIO DE INTERESES VOCACIONALES G. Frederic Kuder1 I. DEFINICIONES GENERALES II. DESCRIPCIÓN DEL TEST III. NORMAS PARA LA APLICACIÓN DEL TEST IV. CORRECCIÓN E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS 1 Basado en el Manual del Cuestionario General de Intereses de G. Frederic Kuder, Forma E; Editorial Paidós, Buenos Aires, 1986 y en el Folleto de Instrucciones de la Escala de Preferencias Vocacionales de G. Frederic Kuder, Forma CH; Ediciones Pedagógicas Latino Americanas Ltda., Barranquilla Colombia, 1998. También en una monografía presentada por Dahiana Brodske G. y Gigliola Satriani B. para el curso de Teoría y Construcción de Pruebas Psicológicas de la carrera de Psicología en la Universidad Gabriela Mistral. I. DEFINICIONES GENERALES 1. DEFINICIÓN DE INTERÉS No existe una definición única del concepto de interés, sino varias que enfatizan distintos aspectos o características de este rasgo. Se le usa para referirse a la relación que se establece con un objeto donde se mantiene una actitud de atención y esfuerzo en razón del atractivo o el placer que despierta en cada persona. Se dice que el interés es la correspondencia entre ciertos objetos y las tendencias propias de una persona y que debido a esto atraen su atención y orientan sus actividades. La reacción frente a los objetos puede ser emocional o subjetiva y se manifiesta en sentimientos agradables o desagradables con relación a él. También puede ser una respuesta objetiva que se manifiesta en la atención y el comportamiento. Los intereses están presentes cuando estamos atentos a un objeto y más aún cuando tenemos presente nuestra disposición hacia él. Esta hace que si nos gusta nos acerquemos o estemos preparados para reaccionar, y si nos disgusta nos alejemos. Los intereses tienen, entonces, dos componentes, uno afectivo ligado a los sentimientos de placer, necesidades y valores personales y otro conductual, ya que tienen una naturaleza direccional que los hace actuar como fuerza motivadora de la conducta. 2. ORIGEN DE LOS INTERESES Los intereses serían producto de la interacción entre factores biológicos constitucionales, como la herencia neurológica y factores endocrinos, y la experiencia que ofrece oportunidades a cada persona y le entrega retroalimentación acerca de su comportamiento. 3. CLASIFICACIÓN DE TIPOS DE INTERÉS En la medida que surgió la necesidad de medir los intereses aparecieron algunas definiciones. 3.1 Intereses expresados o declarados, que corresponden a la expresión verbal o escrita de los gustos de una persona. Normalmente, son menos estables porque son más vulnerables a factores externos. 3.2 Intereses manifiestos, que corresponde a los intereses que se pueden inferir observando la conducta de una persona, por ejemplo las actividades en las que se involucra. 3.3 Intereses revelados por medio de test generales. El supuesto es que a través de pruebas de información general, memoria o atención se puede inferir el interés de la persona por alguna área, ya que si el interés existe se tiende a buscar información relativa a él. 3.4 Intereses inventariados, que se evalúan mediante listas de actividades o profesiones frente a las cuales se debe indicar una preferencia. En el caso del inventario, cada respuesta posible tiene un valor ponderado experimentalmente. El perfil de intereses que arrojan los inventarios ha demostrado su estabilidad en distintas investigaciones. 4. RELACIÓN ENTRE INTERÉS Y OTRAS VARIABLES Varias investigaciones han revisado algunas variables independientes que determinan el desarrollo y la manifestación de los intereses. 2 Nivel socio económico: Aunque se ha encontrado evidencia que soporta la hipótesis de que el status socio económico se relaciona con los intereses, los resultados no son concluyente en tal sentido. Arthur y Stevens (1955) describieron que los intereses inventariados son mejores predictores que los intereses expresados cuando se trata de jóvenes de clase media, en cambio los intereses expresados funcionan mejor en el caso de personas de nivel socioeconómico alto. Sin embargo, a pesar de que se puede suponer que el ambiente social alienta el desarrollo y expresión de ciertos tipos de intereses e inhibe la manifestación de otros, las investigaciones son contradictorias. Por ejemplo, Darley y Hagenah (1955) sugieren que los intereses profesionales indican más bien niveles de aspiraciones ya que "representan el grado en que el ambiente de un individuo lo condiciona para buscar el prestigio y soportar las responsabilidades sociales derivadas de altos ingresos, status profesional, prestigio y autoridad dentro de la sociedad". Lossada, Canessa, Soffia y Zúñig

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